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DIALOGUE POLITIQUE : MODE D'EMPLOI

Posté par: Tamba Danfakha| Vendredi 20 octobre, 2017 08:10  | Consulté 528 fois  |  0 Réactions  |   

Tout dialogue nait du constat, par les parties, qu'il y a des divergences qui ont des conséquences nuisibles sur leurs intérêts mutuels. Il devrait s'en suivre une prise de conscience qu'il vaut mieux dialoguer (accepter des concessions pacifiquement) plutôt que s'affronter (imposer ses positions aux autres par la violence verbale, psychologique ou physique).
Dans mon d'hier, j'ai tenté d'exposer les bienfaits du dialogue politique et j'ai montré que l'opposition, comme le pouvoir n'ont aucun intérêt à un affrontement perpetuel. Car, l'affrontement entre pouvoir et opposition empêche le pouvoir de mettre en oeuvre ses projets et programmes (les raisons pour lesquelles les electeurs les ont elu) et empêche l'opposition de préparer une alternative crédible au pouvoir.
Mais pour dialoguer, il faut adopter une méthode et des résolutions.
La méthode consiste à accepter de faire des concessions et les résolutions qui sont au nombre de quatre consistent à :
1) cesser d'accuser, à tout vent, son interlocuteur de tous les pechés
2) porter son attention sur les points de convergence possibles et non sur les points de divergences
3) fonder son argumentaire sur des faits et un raisonnement rigoureux difficiles à rejeter et à contester
4) permettre à l'adversaire de sauver la face.
Au demeurant, le dialogue politique n'est pas, seulement, necessaire pour ramener la sérenité dans notre pays, il est le lieu où les parties apprendront à faire preuve d'imagination et de créativité au lieu de faire appel, trop souvent, aux diatribes ou à la repression aveugle

 L'auteur  Tamba Danfakha
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Tamba Danfakha
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